Energia in Azienda e Intelligenza Emotiva
Questa particolare sezione si occupa dello sviluppo dell'Intelligenza Emotiva nelle organizzazioni.
L'Intelligenza Emotiva racchiude un insieme di competenze trasversali che migliorano la propria qualità di vita lavorativa e delle relazioni con gli altri. Per quanto possa sembrare un asset poco concreto, in realtà il livello di intelligenza emotiva di un'organizzazione è strettamente correlato a:
- qualità della cura della clientela
- produttività dei dipendenti
- riduzione del livello di stress lavoro-correlato
- riduzione del turn over e dell'assenteismo
- qualità del clima aziendale.
Dunque, seppur in modo indiretto, ha un forte impatto sui risultati economici delle aziende, come dimostrano molteplici ricerche (alcune delle quali sono state riportate nel nostro blog).
Abbiamo denominato quest'area d'intervento 'energia in azienda', per esplicitare la differenza rispetto all'approccio, tradizionalmente utilizzato, d'impostazione americana e razionalistica.
Nel 2014 abbiamo portato in esclusiva in Italia, una metodologia denominata IBP (Integrating Body-Mind Potential) nella quale il lavoro ‘fisico', l'utilizzo della corporeità e della spazialità è il veicolo principale sia per la conoscenza delle emozioni, sia per la loro sana gestione.
Aumentare il livello di energia, motivazione, autostima e connessione con gli altri è l'effetto che ci si può aspettare dall'inserimento dell'IBP in azienda.
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